6 نشانه آمادگی شما برای شروع درخواست شغل برنامهنویسی
به گزارش اپست به نقل از codecademy ، از مرور کردن آگهیهای شغلی تا ارسال درخواست، گاهی اوقات نیاز به یک جهش ذهنی است. شاید با سندروم خودکمبینی دست و پنجه نرم میکنید، یا با فکر کردن به مصاحبه دچار اضطراب میشوید، یا شک دارید که آیا تجربه کافی برای حتی در نظر گرفته شدن برای این شغل را دارید.
حقیقت این است که هیچ زمانبندی مشخصی برای آمادگی افراد برای درخواست شغلهای برنامهنویسی وجود ندارد. وقتی به داستانهای افرادی که از طریق به شغل جدیدی دست پیدا کردهاند نگاه میکنید، میبینید که هر کس با سرعت متفاوتی پیشرفت میکند. با این حال، اگر منتظر آن لحظه کامل باشید که کاملاً برای درخواست شغل «آماده» هستید، ممکن است فرصتهای ارزشمند برای شناخت خود و رشدتان را از دست بدهید.
در اینجا چند نشانهی مشخص وجود دارد که نشان میدهد شما آمادهی درخواست شغل برنامهنویسی هستید، بنابراین میتوانید با اعتماد به نفس به این مرحلهی بعدی از حرفهی خود نزدیک شوید. حتماً از مرکز حرفهی جدید ما دیدن کنید تا ابزارهای تغییر دهندهی بازی برای جستجوی شغل، آگهیهای شغلی انحصاری، مسیرهای شغلی، منابع آمادهسازی مصاحبه و موارد دیگر را بررسی کنید.
میدونی چی میخوای بکنی
اگر شما یک فرد جابجا شونده ی شغلی هستید یا برای اولین بار درخواست شغل فنی خود را می دهید، ممکن است تشخیص اینکه چه نوع شغلی می خواهید داشته باشید، دشوار باشد. ممکن است بدانید چه نوع کاری را دوست دارید انجام دهید، اما هیچ سرنخی در مورد عنوان شغلی که باید جستجو کنید، نداشته باشید. به جای درخواست هر شغل توسعه دهنده سطح ابتدایی که پیدا می کنید، ارزش دارد که نقش یا تخصص خاصی را که بیشتر به آن علاقه دارید، مشخص کنید.
در دوره رایگان انتخاب یک حرفه در فناوری، شما در مورد انواع مختلف برنامه نویسان، زبان های برنامه نویسی و فناوری های استفاده شده و مهارت های نرمی که شما را در یک حرفه خاص موفق می کند، اطلاعات کسب خواهید کرد. پس از این دوره، شما خواهید فهمید که اعضای مختلف یک تیم فنی چگونه با هم روی یک محصول کار می کنند و قادر خواهید بود شرح شغل ها را رمزگشایی کنید تا بتوانید در درخواست های خود هدفمند باشید. برای الهام گرفتن بیشتر از حرفه فناوری، حتما این وبلاگ را در مورد اینکه انواع مختلف مهندسان نرم افزار در واقع تمام روز چه کاری انجام می دهند، بخوانید.
مهارتهای شما با شرح شغل مطابقت دارد.
ممکن است بدیهی به نظر برسد، اما خواندن دقیق شرح شغل برای درک وظایف این نقش بسیار مهم است. به مهارتهای ذکر شده به عنوان “ضروری” توجه کنید، زیرا این مهارتها به شما میگویند که عمدتاً از چه فناوریها و زبانهای برنامهنویسی استفاده خواهید کرد. همچنین ممکن است مهارتهای “ترجیحی” وجود داشته باشد که معمولاً برای یک نقش ضروری نیستند، اما اگر آنها را بدانید، میتوانند به شما برتری دهند. (نکته داغ: مهارتها معمولاً به ترتیب اولویت در شرح شغل فهرست میشوند.)
مطمئن شوید که رزومه شما جزئیات شرح شغل را در بر میگیرد. مدیران استخدام به رزومه شما توجه زیادی میکنند و به دنبال شواهدی هستند که نشان دهد شما دانش فنی اساسی مورد نیاز برای انجام این کار را دارید. به عنوان مثال، فرض کنید شرح شغل یک تحلیلگر دادههای هوش تجاری میگوید که شما از SQL و Python استفاده خواهید کرد، و Tableau به عنوان یک مهارت ترجیحی ذکر شده است. اگر فقط SQL و Python را میدانید، اما تجربه Tableau ندارید، نباید اجازه دهید این امر مانع از درخواست شما شود. زبانهایی را که میدانید در رزومه خود برجسته کنید و تأکید کنید که شما یک فرد مشتاق و یادگیرنده سریع هستید.
استفاده از چک کننده آمادگی شغلی ما یک راه سریع و آسان برای تشخیص اینکه آیا تجربه و مهارتهای شما برای یک موقعیت باز مناسب است یا خیر. این ابزار یک امتیاز سازگاری ایجاد میکند که میزان همسو بودن تجربه شما با آنچه یک شرح شغل نیاز دارد را تخمین میزند و به شما کمک میکند تا نقاط ضعف خود را مشخص کنید. و به یاد داشته باشید که رشد حرفهای بیش از دانش فنی نیاز دارد. دورههای مهارتهای حرفهای ما را بررسی کنید تا مهارتهای نرمی را بیاموزید که میتوانند به شما کمک کنند در حرفه خود پیشرفت کنید.
رزومه شما پر از پروژه است.
اگر تجربه کاری قبلی شما محدود به مشاغل در زمینههای دیگر است، چندین راه برای نمایش مهارتهای کدنویسی خود در پورتفولیو وجود دارد. برای شروع، میتوانید هر پروژهای را که تکمیل یا با آن همکاری کردهاید، اضافه کنید – چه ویژگیای باشد که در طول کارآموزی مهندسی روی آن کار کردهاید یا برنامهای که برای سرگرمی ساختهاید. همچنین میتوانید پیوندی به پروفایل GitHub خود اضافه کنید تا پروژههای منبع باز که در آنها مشارکت کردهاید را به نمایش بگذارید. به دنبال ایدههایی برای پروژههای مناسب رزومه هستید؟
شما برای مصاحبهها آمادهاید
مصاحبههای شغلی معمولاً شامل چندین مرحله هستند. پس از درخواست شغلی، یک مصاحبهی اولیهی تلفنی وجود دارد که در آن مدیر استخدام یا نمایندهی منابع انسانی تصمیم میگیرد که آیا درخواست شما را به مرحلهی بعد ببرد یا خیر. اگر از این مرحلهی اولیه عبور کنید، مصاحبهی عمیقتری (حضوری یا آنلاین) خواهید داشت که در آن میتوانید مهارتهای نرم خود را به نمایش بگذارید و جزئیات بیشتری در مورد تجربهی خود و دلیل علاقهمندیتان به این شغل ارائه دهید. (همچنین، مطمئن شوید که لیستی از سوالاتی که میخواهید از مصاحبهکننده بپرسید را آماده کردهاید.)
اگر همه چیز خوب پیش برود، ممکن است از شما خواسته شود که یک مصاحبهی فنی انجام دهید. این یک تکلیف است که شامل حل مشکلات کدنویسی واقعی است که شبیه به نوع کاری است که در شغل انجام خواهید داد. علاوه بر نشان دادن کار و کد خود، باید رویکرد خود را توضیح دهید و بگویید که چرا تصمیمات خاصی را در طول مسیر گرفتهاید. سایت اپست را بررسی کنید تا سوالات متداول مصاحبه برای نقشها و زبانهای برنامهنویسی مختلف را مرور کنید.
شما دارای گواهینامههای حرفهای هستید
گواهینامهها راهی عالی برای نشان دادن تجربه شما هستند، مخصوصاً اگر از یک زمینه غیر سنتی آمده باشید. استخدامکنندگان و مدیران استخدام میتوانند به گواهینامههای کسبشده توسط شما نگاه کنند و مدرک ملموسی از تسلط شما بر مهارتهای خاص و تعهد شما به یادگیری مستمر را ببینند.
شما پذیرای دریافت بازخورد هستید.
واقعیت این است: بدترین چیزی که میتواند در صورت زودهنگام درخواست شغل اتفاق بیفتد، عدم دریافت پیشنهاد شغلی است. در حالی که ممکن است موقتاً دلسرد شوید، هر ردی به شما بازخوردی در مورد اینکه چه چیزی میتواند شانس استخدام شما را در دفعه بعد افزایش دهد، ارائه میدهد.
شاید لازم باشد یک زبان برنامهنویسی خاص را یاد بگیرید تا شکافهای دانش خود را پر کنید؟ یا شاید نیاز به کار روی پروژههای بیشتری برای کسب تجربه عملی داشته باشید؟ یا شاید مسئله تمرین پاسخ دادن به سوالات مصاحبهای باشد که بیشتر شما را به مشکل میاندازد؟ شاید کمی کلیشهای به نظر برسد، اما اگر هرگز تلاش نکنید، هرگز نخواهید دانست!
احساس میکنید آماده هستید تا ارسال درخواستهای شغلی را شروع کنید یا میخواهید به مهارتهای خود ادامه دهید؟
