Indeed از نویسنده‌ی شرح تجربه کاری مبتنی بر هوش مصنوعی و پشتیبانی از چندین رزومه رونمایی کرد
سایت جستجوی کار Indeed، صفحه‌ی پروفایل کاربران خود را بازطراحی کرده است که به آن‌ها اجازه می‌دهد با استفاده از یک نویسنده‌ی مبتنی بر هوش مصنوعی، تجارب کاری خود را پر کنند. همچنین پشتیبانی از چندین رزومه نیز به این سایت اضافه شده است. این شرکت مجموعه‌ای از ابزارهای هوشمند جذب نیرو را نیز برای استخدام‌کنندگان راه‌اندازی کرده است که شامل ویژگی‌هایی مانند خلاصه اطلاعات کاندیدا توسط هوش مصنوعی و پیام‌های سفارشی می‌شود.
Indeed که متعلق به Recruiter Holdings است، در حال بازطراحی صفحه‌ی پروفایل خود و اضافه کردن ویژگی‌های مبتنی بر هوش مصنوعی است تا بتواند بهتر با رقبایی مانند لینکدین، Talent.com و ZipRecruiter رقابت کند. نویسنده‌ی شرح تجارب کاری مبتنی بر هوش مصنوعی جدید به افراد کمک می‌کند تا توضیحات بهتری را برای پروژه‌های مختلف خود بنویسند.
این شرکت همچنین در حال اضافه کردن قابلیت ذخیره‌ی حداکثر پنج رزومه است تا افراد بتوانند هنگام درخواست برای مشاغل مختلف، به راحتی مرتبط‌ترین نسخه را انتخاب کنند. Indeed اعلام کرده است که هر دوی این ویژگی‌ها به زودی راه‌اندازی خواهند شد.
این پورتال جستجوی کار قبلاً دارای گزینه‌ای برای قابل مشاهده کردن پروفایل کاربر توسط استخدام‌کنندگان بود. اما اکنون این شرکت آن را به صورت پیش‌فرض روشن می‌کند و دسترسی آسان به آن را در صفحه‌ی تنظیمات قرار می‌دهد.
از طرف دیگر، این شرکت مجموعه‌ای از ابزارهای هوشمند جذب نیرو را برای استخدام‌کنندگان منتشر کرده است تا چیزی را که آن‌ها «ارتباط‌گیری نامرتبط» می‌نامند (زمانی که کارفرمایان به کاندیداهایی که با مشخصات شغلی مطابقت ندارند، پیام می‌دهند) را کاهش دهد. شرکت‌ها علاوه بر فیلترهای جستجوی پیشرفته، می‌توانند به خلاصه اطلاعات کاندیدا توسط هوش مصنوعی نیز دسترسی داشته باشند.
Indeed همچنین پیام‌رسان هوشمند مبتنی بر هوش مصنوعی و زمان‌بندی خودکار مصاحبه را اضافه می‌کند. ابزار پیام‌رسان با کمک هوش مصنوعی به مدیران استخدام اجازه می‌دهد تا ارتباطات با متقاضیان شغل را ایجاد یا اصلاح کنند. این شرکت در طول دوره‌ی آزمایش مشاهده کرد که استخدام‌کنندگانی که از ویژگی جذب هوشمند برای استخدام استفاده می‌کردند، تا شش ساعت در هفته صرفه‌جویی در زمان داشتند.
وقتی از Indeed در مورد چگونگی اجتناب از سوگیری یا اطمینان از اینکه خلاصه‌های مبتنی بر هوش مصنوعی جزئیات کلیدی را از دست نمی‌دهند، سؤال پرسیدیم، Indeed گفت که برای جلوگیری از آسیب، یک تیم هوش مصنوعی مسئول استخدام کرده است.
رقیب Indeed، یعنی لینکدین، هوش مصنوعی را در جنبه‌های مختلفی مانند یادگیری، استخدام، بازاریابی فروش، پیام‌رسانی و بهبود پروفایل ادغام کرده است.
دیپتی پاتی‌باندلا، مدیر ارشد محصول Indeed، در تماسی تلفنی به TechCrunch گفت که این شرکت می‌خواهد تمرکز خود را بر استخدام افراد ادامه دهد.
او گفت: «در حالی که لینکدین بیشتر یک شبکه اجتماعی حرفه‌ای یا یک پلتفرم است، در Indeed، ما می‌خواهیم افراد بیشتری را استخدام کنیم. این ارزش اصلی کسب و کار ماست. ما می‌خواهیم به عنوان یک عامل تمایز، فرآیند استخدام را آسان‌تر کنیم.»
«ما می‌خواهیم مطمئن شویم که افراد مشاغل مناسب را به دست می‌آورند و با مشاغل نامرتبط بمباران نمی‌شوند. این دو مورد فعلاً تمرکز اصلی ما هستند. در بلندمدت، فرصتی را برای کاربران می‌بینیم که برای تعیین مسیر شغلی خود به Indeed مراجعه کنند.»
سال گذشته، Indeed 2200 کارمند، معادل ۱۵ درصد از کارکنان خود را تعدیل کرد. در آن زمان، مدیرعامل کریس هیامز گفت که سازمان «برای آنچه پیش روی ماست، بیش از حد بزرگ است.»
این مرحله همچنین شامل ۱۰ میلیون دلار بودجه غیررقیق‌کننده از Business Finland، یک سازمان دولتی تحت نظر دولت فنلاند است که از نوآوری برای تسریع تغییر سیستمی برای کمک به حل چالش‌های مهم جهانی حمایت می‌کند. ایتکونن ادعا می‌کند که تأمین مالی سری A شرکت Onego Bio «یکی از بزرگترین سری A در کشورهای حوزه اسکاندیناوی» است و مجموع بودجه شرکت را به ۵۶ میلیون دلار می‌رساند.
توماساکو سهارا، شریک مدیریت Nordic Ninja در بیانیه‌ای گفت: «Onego Bio تمام مراحل درست را برای تجاری‌سازی در مدت زمان رکورد برمی‌دارد… با مسیری روشن برای صنعتی‌سازی، ورود به بازار و سودآوری. در کمتر از دو سال، Onego Bio در حال حاضر با شرکت‌های بزرگ مواد غذایی جهانی همکاری می‌کند و آماده است تا بازار ۳۳۰ میلیارد دلاری تخم‌مرغ را مختل کند و تغییرات سطح سیستم ایجاد کند و انتقال به سمت محیط زیست سبز را تسریع بخشد.»
